1. 战略拓展与客户攻坚：负责银行渠道（总行及分行级）的战略拓展，主导与银行个人金融部、信用卡中心、私人银行部等关键部门的商务谈判，完成公司健康权益产品（绿通、陪诊、线上问诊、药品福利等）的准入与上架。
2. 经营指标负责：对个人的销售业绩及利润指标直接负责，制定针对性的银行客户营销方案，确保完成年度营收目标与毛利控制。
3. 解决方案销售：深入理解银行高端客户（私行/财富客户）的服务需求，结合镁信健康的“医-药-险”生态优势，为银行提供差异化的会员增值服务方案，提升银行客户的活跃度与满意度。
4. 项目全周期管理：统筹项目从立项、系统对接、上线推广到后期运营的全流程，协调内部产品、运营及技术资源，确保服务交付质量。
5. 行业洞察与资源维护：建立并维护与银行业协会、各大银行核心决策层的良好关系，敏锐捕捉银行在“非金融权益”领域的预算动向，为公司产品迭代提供市场依据。

1. 经验背景：统招大专及以上学历，拥有8-10年及以上B2B销售或大客户管理经验。必须具备银行行业背景，或长期服务于银行供应商（如积分运营、权益服务、保险机构）的从业经历。
2. 资源要求：自带成熟的银行渠道资源（特别是股份制商业银行、城商行总行级资源），在银行个人金融、信用卡或会员权益部门有深厚的人脉积累，具备快速撬动业务的能力。
3. 能力素质：
结果导向：极强的自我驱动力和目标感，习惯以业绩说话，具备在高压环境下带领团队或独立作战拿结果的狼性精神。
商业敏锐度：具备优秀的商务谈判能力和利润管控意识，能够平衡客户需求与公司毛利要求。
方案呈现：优秀的PPT宣讲及高层对话能力，能够向银行高层清晰阐述健康服务的商业价值。