主要工作职责
1. 供应商全流程准入管理
负责保险事业部惠民保、商保、康养、健管等各业务版块供应商的准入对接工作，梳理供应商资质材料，完成资质审核、信息核验、入库登记、档案搭建等全流程工作；规范供应商准入标准，完善入库资料，确保入驻供应商资质合规、信息完整，符合行业及公司内控要求。
2. 日常合作履约管理
对接业务需求部门，统筹对应供应商的日常合作对接、进度跟进、履约管控；实时跟进供应商服务质量、交付时效、合作合规性，及时协调解决合作过程中出现的交付滞后、服务偏差、对接异常等问题，保障各业务板块合作顺畅，支撑业务正常推进。
3. 供应商考核与评级管理
搭建并落地各版块供应商考核体系，定期开展供应商考核工作，从服务质量、交付能力、合规性、配合度、成本性价比等多维度进行评级打分；整理考核数据、输出考核报告，根据考核结果落实供应商分级管理、优胜劣汰、优化迭代，持续优化供应商资源池。
4. 合同续约与台账管理
负责供应商合作协议到期提醒、续约评估、谈判对接及终止合作跟进工作；建立并实时更新供应商全维度台账，涵盖供应商基本信息、合作范围、合同周期、履约记录、考核结果、费用结算、风险记录等信息，确保台账数据真实、准确、可追溯，支撑内部核查与业务复盘。
5. 资源优化与体系落地
梳理各业务板块供应商资源现状，挖掘优质供应商、淘汰劣质资源，持续优化供应商资源结构；协助主管完善供应商管理制度、流程及标准，落地各类管理规范，优化供应商对接流程，提升整体供应商管理效能；配合完成各类供应商相关数据统计、报表输出、复盘总结等工作。

任职资格要求
1. 学历专业
本科及以上学历，工商管理、供应链管理、金融、保险、行政管理等相关专业优先。
2. 工作经验
1-3年供应商管理、采购管理、商务对接相关工作经验，有保险、科技行业经验者优先，熟悉企业供应商全生命周期管理流程。
3. 核心能力
熟悉供应商准入、考核、续约、风险管控全流程，具备独立对接多业务板块供应商的工作能力；
具备良好的数据分析、台账整理、公文撰写能力，能够独立输出考核报告、工作总结、数据报表；
沟通协调能力强，可高效对接业务部门与外部供应商，快速解决合作异常问题；
原则性强、细心严谨，具备较强的合规意识、风险意识和执行力，抗压能力良好，能接受定期出差。
4. 其他要求
工作踏实负责，具备良好的职业素养和团队协作能力，认同企业文化，可快速适配岗位工作节奏。